Türkiye ekonomisinin 2026-2028 yıllarına ilişkin yol haritasını içeren Orta Vadeli Program (OVP) Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda enflasyon, döviz kuru ve büyüme hedefleri gibi kritik başlıkların yanı sıra, çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren önemli bir düzenleme de yer aldı. En dikkat çeken detay ise, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oldu.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Başlıyor
OVP’ye göre TES uygulaması, 2026 yılının ikinci çeyreğinde resmen hayata geçirilecek. Bu sistemle birlikte, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak.
Hali hazırda yürürlükte olan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)’ten farklı olarak, TES tamamen zorunlu bir yapıya sahip olacak. Çalışanların maaşlarından kesilen tutar, uzun vadede emeklilik döneminde ek bir gelir sağlamayı amaçlıyor.
Maaşlardan Kesinti, İşverenden Katkı, Devletten Destek
Yeni sistemin en dikkat çeken noktası üçlü katkı modeli olacak:
- Çalışan maaşından %3 kesinti yapılacak.
- İşveren de aynı oranda %3 katkı sağlayacak.
- Devlet ise toplanan miktara ek olarak %30 destek sunacak.
Böylece çalışanların primleri, işveren ve devlet katkısıyla birlikte büyüyerek emeklilik döneminde ikinci bir gelir kapısı oluşturacak.
SGK’dan Bağımsız İşleyecek
TES, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız bir şekilde yürütülecek. Çalışanların bu sistemden faydalanabilmesi için bazı şartlar olacak:
- Primlerini çekebilmek için en az 10 yıl sistemde kalmaları gerekecek.
- Emekli olabilmek için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranacak.
Bu koşulları yerine getiren çalışanlar, ödedikleri primler doğrultusunda ek emeklilik aylığına hak kazanacak.
TES Geliri Nasıl Olacak?
TES kapsamında bağlanacak maaş, SGK emekli aylığından daha düşük olacak. Bu gelir, yalnızca “destekleyici” bir nitelik taşıyacak. Yani çalışanlar SGK’dan aldıkları temel emekli maaşına ek olarak, TES üzerinden ikinci bir gelir elde edecekler.
Çalışanları Neler Bekliyor?
2026 yılından itibaren tüm çalışanlar, maaşlarından yapılacak kesintilerle birlikte TES sistemine otomatik olarak dahil olacak. Kısa vadede maaşlarda bir miktar azalma yaşansa da, uzun vadede emeklilik döneminde ikinci bir güvence sağlanması hedefleniyor.
Resmi Gazete’de yayımlanan Orta Vadeli Program, çalışanların geleceğini doğrudan etkileyecek yeni bir adımı duyurdu. 2026’nın ikinci çeyreğinde devreye girecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile maaşlardan zorunlu kesinti yapılacak, işveren katkısı ve devlet desteğiyle ek emeklilik maaşı imkânı sunulacak.
Bu tarz benzersiz içerikler için web sitemizi ve de instagram hesabımızı takip etmeyi unutmayınız.
