Türkiye’de son günlerde en çok konuşulan konulardan biri haftada 4 gün mesai uygulaması oldu. Sosyal medyada dolaşan “Orta Vadeli Program (OVP) ile birlikte çalışma günleri 4’e düşecek” iddiaları kısa sürede gündeme oturdu. Ancak Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM), yaptığı açıklamayla bu söylentilere noktayı koydu.
DMM: 4 Gün Mesai İddiaları Gerçeği Yansıtmıyor
DMM’nin resmi sosyal medya hesabından yapılan paylaşımda, OVP kapsamında haftada 4 gün mesaiye geçileceğine dair herhangi bir düzenleme bulunmadığı net bir şekilde ifade edildi. Açıklamada, “Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği iddiası gerçeği yansıtmamaktadır” denildi.
Böylece kamuoyunda tartışmalara yol açan “çalışma günleri kısalıyor mu, mesai saatleri düşüyor mu?” sorularına da resmi yanıt verilmiş oldu.
Çalışma Saatleri Ne Kadar?
Mevcut yasal düzenlemelere göre Türkiye’de çalışma saatleri şu şekilde:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre devlet memurlarının haftalık çalışma süresi 40 saattir. Resmî tatil günleri cumartesi ve pazardır.
- İş Kanunu’na göre ise özel sektörde haftalık azami çalışma süresi 45 saattir. Bu süre işin niteliğine göre haftanın 5 veya 6 gününe bölünebilir.
Yani hâlihazırda haftada 4 gün mesaiyi öngören bir kanun veya düzenleme bulunmuyor.
OVP’de Yer Alan Pilot Uygulama Ne Anlama Geliyor?
OVP’de yer alan “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesi, bazı kesimler tarafından yanlış yorumlandı. DMM’ye göre bu ifade, işgücü piyasasındaki dönüşüm ve teknolojik gelişmelere bağlı olarak belirli alanlarda yapılacak deneme projelerine işaret ediyor.
Yani bu pilot uygulama, tüm çalışanların haftada 4 gün mesaiye geçeceği anlamına gelmiyor. Aksine, esnek çalışma modellerinin denenmesi için sınırlı kapsamda gerçekleştirilecek bir uygulamadan söz ediliyor.
Çalışanlar İçin Ne Değişecek?
Şu an için Türkiye’de çalışanların haftalık mesai süresinde resmi bir değişiklik yok. Hem kamu çalışanları hem de özel sektör çalışanları için mevcut çalışma saatleri geçerliliğini koruyor. Haftada 4 gün mesaiye geçileceğine dair haberler ise gerçeği yansıtmıyor.
Haftada 4 Gün Mesai Gündemde Değil
DMM’nin açıklamaları doğrultusunda Türkiye’de yakın zamanda haftada 4 gün mesaiye geçilmesi söz konusu değil. Çalışma hayatıyla ilgili yapılacak olası düzenlemeler resmi makamların duyuruları ile netleşecek. Vatandaşların ise sosyal medyada yayılan asılsız iddialara değil, resmî açıklamalara itibar etmesi gerektiği vurgulandı.
Bu tarz benzersiz içerikler için web sitemizi ve de instagram hesabımızı takip etmeyi unutmayınız.
